Experiencias formativas para el desarrollo de habilidades de Liderazgo en equipos de alto rendimiento
La pasión por la montaña, la mejora continua del liderazgo y la vocación educativa han llevado a Edurne Pasaban y
a LIFE Leadership School a trabajar juntos en la confección de cursos a medida para equipos de alto rendimiento:
La Escuela de Liderazgo, un modelo formativo integrador, una metodología pedagógica eficaz y
experiencias transformadoras
En La Escuela de Liderazgo somos facilitadores de aprendizaje, por lo tanto nos adaptamos al grupo y a las personas que forman parte de él para fomentar la experimentación, la comprensión y la práctica de los contenidos trabajados.
Aunque cada curso es único, trabajamos sobre unos contenidos programados para desarrollar determinadas competencias de liderazgo según 3 grandes bloques, consecutivos en el siguiente orden:
AUTOLIDERAZGO
Fomentamos líderes auténticos e íntegros.
LIDERAZGO RELACIONAL
Fomentamos líderes eficaces y conscientes.
LIDERAZGO SISTÉMICO
Fomentamos líderes que hacen del suyo un lugar mejor para vivir.
áreas de trabajo
• Escucha y expresión consciente
• Actitud exploradora
• Autoconciencia emocional
• Autoevaluación certera
• Confianza y motivación
• Actitud exploradora
• Autoconciencia emocional
• Autoevaluación certera
• Confianza y motivación
• Herramientas de autogestión
• Intencionalidad y consecución
•Trabajo en equipo y creatividad
• Mejora de relaciones
• Gestión de conflictos
• Intencionalidad y consecución
•Trabajo en equipo y creatividad
• Mejora de relaciones
• Gestión de conflictos
Edurne Pasaban es la primera mujer en coronar las 14 cumbres más altas del planeta. Además de alpinista profesional e Ingeniera es Máster en Coaching ejecutivo y Management por el Instituto de Empresa, Senior Executive Program y Máster en Gestión de Recursos Humanos por ESADE.
¿Imaginas el impacto de convivir con Edurne en una ruta de montaña, trabajando mano a mano para desarrollar el espíritu de equipo, la confianza o la motivación?
¿EN QUÉ FORMATO?
Algunas organizaciones o empresas nos piden que acudamos a sus instalaciones: cursos in-house. Otras nos piden formaciones en formato lodging, estancias rurales en lugares rodeados de naturaleza. Aquellas que buscan un mayor impacto apuestan por programas en ruta de montaña, a caballo, en kayak o mixta.
Ofrecemos programas de desarrollo a largo plazo y experiencias de pocos días de duración. Podemos trabajar juntos en programas intensivos de entre 2 días y una semana; o extensivos a lo largo de un año, mediante varias experiencias.
Sabemos de los efectos positivos que tiene salir del área de confort para trabajar aspectos de liderazgo e inteligencia emocional y diseñamos programas ahondando en los contenidos para desarrollar competencias de liderazgo y sacar el mejor provecho de experiencias formativas de alto impacto.
EXPERIENCIAS FORMATIVAS
DE HASTA 3 DÍAS
¿Buscas una actividad para equipos que impacte sobre el desempeño del liderazgo? Diseñadas para facilitar un aprendizaje específico en poco tiempo y aún así saliendo de la rutina diaria, suponen una experiencia auténtica en la que desconectar para conectar de nuevo. Contenidos introductorios a escoger entre:
- Trabajo en equipo y creatividad
- Comunicación efectiva y fomento de las relaciones
- Integración de valores, visión y acción
- Desempeño de la integridad personal y motivación
- Gestión y resolución de conflictos
- Cultivo de la resiliencia
- Gestión del riesgo y toma de decisiones
DÍA 1: Transporte hasta zona Natural escogida, bienvenida y definición de propósito común. Alojamiento rural o refugio de montaña y descanso.
DÍA 2: Ruta en el medio natural trabajando contenidos de liderazgo aplicado, tarde de trabajo específico. Alojamiento rural o refugio de montaña y descanso.
DÍA 3: Ruta en el medio natural orientada a la aplicación práctica de lo aprendido. Conclusiones, comida de despedida y transporte hasta ciudad de inicio.
Salir ahí fuera, a convivir en entornos naturales con un propósito común, explorando más allá de nuestro área de confort -con intención-, ofrece la posibilidad de desarrollar equipos de alto rendimiento que marcan la diferencia y -lo más importante- disfrutan haciéndolo.
EXPEDICIONES FORMATIVAS
DE ENTRE 4-10 DÍAS
¿Cómo desarrollar equipos de alto rendimiento? ¿Cómo consolidar el aprendizaje de un MBA o un postgrado para ejecutivos? ¿Cómo fomentar líderes eficaces, conscientes y auténticos?
Diseñadas para generar cambios de alto impacto tanto a nivel individual, relacional como colectivo, abarcan una o varias dimensiones del liderazgo, a escoger entre:
Autoliderazgo: Obtención de herramientas y conceptos prácticos para dar lo mejor de uno mismo. Desarrollo de la Inteligencia Emocional, valores y propósitos personales así como la capacidad de autogestión en momentos de estrés. Refuerzo de la autoconciencia y la conexión con lo que nos rodea.
Liderazgo Relacional: Una oportunidad para desarrollar y practicar habilidades orientadas a fomentar lo mejor en los demás. Inteligencia Emocional sobre conflictos, comportamientos tóxicos y su gestión, generación de perspectivas conjuntas y trabajo en equipo.
Liderazgo Sistémico: Partiendo de una base consolidada, desarrolla habilidades de gestión del cambio, generación de una visión común y de cultivo de la resiliencia. Orientada a facilitar una visión global del liderazgo, en la que obtener vías de conexión con uno mismo, con los demás y con el entorno que nos rodea.
En nuestras expediciones se progresa con lo mínimo y se convive en equipo, de refugio en refugio o acampando, aprendiendo sobre liderazgo mientras el entorno nos acoge en su diversidad y estado salvaje, donde cada reto nos brinda una oportunidad para superarnos.
GRAN PARTE DEL ÉXITO DE UNA EXPEDICIÓN RESIDE EN SU PLANIFICACIÓN
Llevamos la formación más allá, diseñando experiencias y expediciones en los los espacios naturales más privilegiados desarrollando habilidades y competencias de liderazgo para consolidar personas y equipos de alto rendimiento, líderes eficaces, conscientes y auténticos
FASES DEL PROCESO DE APRENDIZAJE
Establecemos procesos de aprendizaje de 4 fases. A mayor duración del curso cada fase recibe más peso. Así pues, tanto la profundización sobre el contenido y las competencias como el impacto potencial sobre los alumnos es mayor.
La educación al aire libre y en interacción con la Naturaleza ha demostrado su eficacia sobre el aprendizaje. Asimismo, la convivencia y actividad en grupo ofrecen de por sí experiencias que nos inspiran a mejorar. Los beneficios de la educación en la Naturaleza son evidentes, y convierten las formaciones de La Escuela de Liderazgo en experiencias transformadoras en las que aprender auténticamente a dar lo mejor de uno mismo y fomentar lo mejor en los demás.
