Aplicaciones del liderazgo en el día a día
Los cursos, business advanced teambuilding, trekkings formativos para adultos y campamentos de verano para adolescentes de LIFE Leadership School tienen como finalidad accionar lo mejor en cada un@, desarrollando habilidades de inteligencia emocional y liderazgo, para aplicarlo en nuestra cotidianeidad. A continuación presentamos aplicaciones del liderazgo para el día a día y en distintos ámbitos
ámbito empresarial
- Entrenamiento de habilidades de los responsables o directores/as de un equipo de trabajo, para alinearse, aprovechar las sinergias del equipo y gestionarlo garantizando la calidad de los resultados
- Mejora del desempeño de colaboradores o profesionales en la interacción y las relaciones de su entorno, encaminando así su desarrollo personal y su carrera profesional
- Mejora del clima laboral y cohesión entre colaboradores, líderes designados y otros agentes o departamentos que intervienen en el proceso de creatividad, gestión o venta de productos o servicios
- Gestión de conflictos internos o externos, gestión del riesgo y toma de decisiones. Desarrollo de la inteligencia emocional y el potencial colectivo.
- Realización de valoraciones y críticas constructivas, el objetivo es mejorar el desempeño, no anularlo
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ámbito personal
- Sentirnos conectados con lo que nos rodea, obteniendo así capacidad de implicación y motivación
- La mejora de las relaciones a nuestro alrededor, con la pareja, los padres e hijos, amigos y compañeros de trabajo
- En la conciencia y autoconocimiento ante la adversidad o las sensaciones no deseadas, promoviendo el cambio que deseas sentir en tu vida
- En la conciliación de la vida personal con la profesional o laboral, tomando las decisiones oportunas con valentía y determinación
- En la educación de nuestros hijos así como en la convivencia con nuestros padres y herman@s
- En el encaje ante cambios a nuestro alrededor que no podemos controlar, cambios en nuestros valores de referencia, en lo que nos importa y cómo servir mejor a l@s demás
- En el hacerse a un@ mismo, estableciendo quién soy y qué quiero dar de mi
- Conociendo el impacto que tengo ante los demás y decidiendo sobre el impacto que quiero tener
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ámbito educativo
- Desvelar el potencial de desarrollo de cualquier persona
- Desarrollar la empatía y la inteligencia emocional en l@s docentes como en el alumnado
- Desarrollar técnicas para el trabajo de la autenticidad fuera del área de confort y educar a personas íntegras, comprometidas y satisfechas
- Saber transmitir atractiva y convincentemente, sin tirar la toalla
- Aprender a aprender
- Principio de resiliencia: Tolerancia y motivación ante la adversidad con capacidad de superación
- Gestión de conflictos desde la comprensión y la identificación de valores de referencia
- Realización de valoraciones y críticas constructivas, el objetivo es mejorar el desempeño, no anularlo
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ámbito social
- Mejora de la conciencia social y de la gestión de las relaciones
- Desarrollo de la capacidad de escucha y la empatía ante las desgracias ajenas, principio de conciencia y compromiso
- Gestión de procesos de conflicto de intereses,
- Crear desde la intención, dándonos permiso para fallar y haciéndonos responsables del impacto generado
- Dejar este mundo un poco mejor de cómo lo hemos encontrado
- Instinto de supervivencia, sacando el mejor partido de cada situación
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